□ 记者 张明金 通讯员 夏红
“这次培训内容充实精准、紧贴实战，非常实用……”日前，监利市公安局组织开展第12期执法培训，邀请公检法资深法治专家授课，针对性补齐民警执法短板、弱项，课后对80余名参训民警闭卷测试，合格率达100%。
像这样“充电提能”的培训，在监利公安已成为常态。该局制定专家库建设及全警培训计划，在执法办案、侦查研判、人工智能、数据建模等方面选出专家民警，以开设专题讲座、设“工作室”、“警师警徒制”等多种形式促进全警提能。
今年来，该局锚定“干部素质提升年”目标要求，以政治建警为统领，以人才兴警为支撑，以实战砺警为路径，统筹推进全警思想淬炼、能力提升与作风转变，致力打造敢打必胜的“战场”、战训合一的“练兵场”、比学赶超的“赛马场”。
“刀在石上磨，人在事上练。我们发现培养了一大批业务能手，也让想干事、能干事的民警有了施展才华的舞台，树立正确导向，激发全警士气。”该局主要负责人介绍。
该局打出“能上能下、轮岗交流”的制度组合拳，115名“敢担当、善斗争”的基层干部被提拔任用，一批青年主战中坚力量脱颖而出。青年民警张志坚从“全国涉诈资金查控业务骨干”成长为主战先锋，与团队配合破获电诈案353起，为群众挽回经济损失近千万元。
为全面做实主防警务，尺八中心派出所余家政、新沟派出所鞠守元等70名55岁以上机关民警主动下沉社区，用脚步丈量社区平安，用真心化解群众难题。新华社、中央电视台、人民公安报等主流媒体260余次聚焦报道监利公安工作，选树出一批先进典型。“两小时速破盗窃案”“巡警背受伤考生进考场”等暖心瞬间，在网络上收获数万点赞，成为警民同心的生动注脚。
在“比着学、赛着干”的氛围激励下，该局警务机制改革稳步向前，“1+4+N”实战体系提升公安机关新质战斗力，人才、数据、技术等各种资源要素协同共享，形成专业打击、集群打击优势。今年以来，监利传统“盗抢骗”刑事案件破案率、行政案件结案率均保持80%和75%以上，治安态势关键指数整体呈现“三降三升”态势，人民群众安全感再刷新高。